ارتفاع حصيلة الشهداء في قطاع غزة إلى 72,991 والإصابات إلى 173,219 منذ بدء العدوان    محافظة القدس: مخطط الاحتلال لإقامة "مجمع تعليمي" بكفر عقب هدفه تقويض "الأونروا" تحت غطاء مشاريع خدمية وتعليمية    مستعمرون يهاجمون المواطنين في الطيبة ويشعلون النار في برقا شرق رام الله    استشهاد مواطن وإصابة ثلاثة آخرين برصاص وقصف الاحتلال عدة مناطق في قطاع غزة    الاحتلال والمستعمرون ينصبون كاميرات مراقبة في أم صفا غرب رام الله    الاحتلال يشرع بهدم منزل في كفر الديك غرب سلفيت    فتوح يرحب بإطلاق بريطانيا وأستراليا وكندا صندوقا دوليا لدعم جهود السلام    الاحتلال يخطر بهدم منزل في الأغوار الشمالية    الاحتلال يقتحم مخيم العين غرب نابلس    قوات الاحتلال تقتحم نعلين و البيرة وبيت لحم    إصابة شابين برصاص الاحتلال واعتقال ثلاثة في مخيم الفوار جنوب الخليل    غوتيريش: الصراع الفلسطيني الإسرائيلي هو جذور عدم الاستقرار الإقليمي الأوسع    88 اعتداء بحق المسيحيين منذ مطلع العام    البرلمان العربي يدين مصادقة الاحتلال على قانون جديد لتوسيع قرصنة أموال المقاصة الفلسطينية    الاحتلال يمنع القيادي في مقاومة الجدار والاستيطان صلاح الخواجا من السفر عبر معبر الكرامة  

الاحتلال يمنع القيادي في مقاومة الجدار والاستيطان صلاح الخواجا من السفر عبر معبر الكرامة

الآن

أبو زيد: نسبة تعيين الأشخاص ذوي الاعاقة وصلت العام المنصرم إلى 6.7%

قال رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبو زيد، اليوم الاثنين، إن نسبة تعيين الاشخاص ذوي الاعاقة في الوظيفة العامة وصلت العام المنصرم الى 6.7%، متفوقة بذلك على النسبة التي نص عليها القانون 5%.

وأوضح أبو زيد، في بيان صحفي، أن فلسطين سجلت قصة نجاح على مستوى المنطقة في مجال تعيين الاشخاص ذوي الاعاقة، عبر تحقيها النسبة التي نص عليها القانون بل وتجاوزها .

وأشار الى انه تم تعيين 70 موظفا على بند ذوي الاعاقة من عدد الإحداثيات الممنوحة للدوائر الحكومية، 6 موظفين بناء على اعلان داخلي، و56 موظفا بناء على اعلان ومسابقة خارجية، و8 موظفين بناء على اعلان موحد تم طرحه لهذه الفئة.

وبين أبو زيد ان 43 موظفا ممن عينوا على هذه الفئة هم من حملة البكالوريوس، ونافسوا وتقلدوا وظائف هامة في المؤسسات الحكومية، و20 موظفا هم من حملة الدبلوم والثانوية العامة، بينما تم تعيين 7 موظفين ضمن وظائف الفئة الخامسة .

وأكد أن الديوان سيكفل حق الاشخاص ذوي الاعاقة في التعيين والتنافس على الوظائف في القطاع العام،  بما نص عليه القانون وأكثر، لأنه على قناعة تامة أن هذه الفئة تمتلك قدرات ولديها كفاءات قادرة على تحقيق أثر ملموس في مكان عملها.

ha

إقرأ أيضاً

الأكثر زيارة

Developed by MONGID | Software House جميع الحقوق محفوظة لـمفوضية العلاقات الوطنية © 2026