مصر ترحب بقرار هولندا حظر الإتجار بالبضائع والسلع الواردة من المستعمرات    هآرتس: الجيش الإسرائيلي يوسّع مناطق سيطرته في قطاع غزة بما يتجاوز "الخط الأصفر"    نادي الأسير: الاحتلال يعتقل 25 مواطناً على الأقل من بينهم خمس سيدات    المالية: رواتب الموظفين غدآ بنسبة لا تقل عن 50% وبحد أدنى 2000 شيكل    73,305 شهداء و173,918 مصابا في قطاع غزة منذ بدء العدوان    الاحتلال يهدم منزلا ومغسلة مركبات ومزرعتين للمواشي في رافات شمال غرب القدس    الاحتلال يقتحم عبوين ودير جرير ويغلق مدخل المغير    الاحتلال يقتحم بلدة رافات شمال غرب القدس    الاحتلال يقتحم قلقيلية ويعتدي على عمال من غزة ويعتقل 15 منهم    الاحتلال يداهم عمارة سكنية في نابلس وعدة منازل في زواتا غربا    قوات الاحتلال تعتقل شابًا وتفتش مركبات المواطنين في عنزا جنوب جنين    الاحتلال يفرج عن اللواء النتشة عقب تحقيق استمر ساعات    الشيخ يعقد اجتماعا مع قادة الأجهزة الأمنية لمتابعة التطورات الراهنة    هولندا تحظر منتجات المستعمرات اعتبارا من 22 أيلول    غزة: 12 شهيدا بينهم 4 أطفال منذ فجر اليوم  

غزة: 12 شهيدا بينهم 4 أطفال منذ فجر اليوم

الآن

'العمل': إضراب نقابة الموظفين غير قانوني ويأتي لأسباب شخصية

القدس - رام الله - الدائرة الإعلامية
دعت وزارة العمل، نقابة الموظفين العموميين، لإعادة النظر في قرار رئيسها بسام زكارنة، إعلان إضراب غير القانوني ولأسباب شخصية تهدف لمناصرة قضية موظف واحد على حساب قضايا آلاف الموظفين.

وأوضحت الوزارة في بيان صدر، مساء اليوم الاثنين، أن دعوة نقابة الموظفين للإضراب الجزئي يوم الخميس المقبل احتجاجا على نقل أحد موظفي الإدارة العامة للتشغيل في وزارة العمل من محافظة إلى أخرى، غير قانونية.

واستهجنت الوزارة ما جاء على لسان رئيس النقابة بسام زكارنة من اتهامات طالت الوزارة ووزيرها، مشيرة إلى أن ما جاء على لسانه يدل على إمعانه في شخصنة العمل النقابي والهروب من الأزمة النقابية التي تمر بها النقابة؛ والمتمثلة في حجب العديد من النقابات الفرعية الثقة بالنقابة وإدارتها خاصة مع خلقها لقضايا زائفة لا تهم الموظفين ولا تعتبر من ضمن قضاياهم الأولية.

وأشارت إلى أنه من الأجدر بالنقابة البحث في القضايا العالقة التي وضعها الموظفون على سلم أولوياتهم بدلا من توجيه الاتهامات للغير وخوض معارك شخصية.

وأوضحت أن نقل الموظف 'موضوع الاحتجاج' جاء ضمن عملية روتينية من التدوير في العمل طالت خمسة مكاتب تشغيل في المحافظات الشمالية، بهدف كسر الروتين وتعميم الخبرات على كافة المحافظات.

وقالت إن عملية التدوير المذكورة جاءت وفقا لخطة مهنية شاملة للإدارة العامة للتشغيل تم تطويرها بالمشاركة مع كوادر الإدارة وبإشراف إحدى المؤسسات الدولية المتخصصة بهذا الشأن، وإن الإدارة العامة للتشغيل تمارس عملها وفقا لرؤيا استراتيجية واضحة وشفافة تستند إلى تحقيق المصلحة العامة وليس استنادا إلى مصالح شخصية ضيقة.

وأكدت الوزارة أن القانون الإداري للوزارات يعطي الوزير الحق بنقل الموظف من مكان إلى آخر بحسب ما تقتضيه مصلحة العمل، وإن عملية تدوير الموظفين تعتبر إحدى الوسائل الإدارية الناجعة لخلق بيئة ديناميكية للعمل والتي أثبتت نجاعتها في الوزارة من خلال تطوير وتفعيل الخدمات المقدمة للجمهور خلال السنوات الأربع  الماضية.

ha

إقرأ أيضاً

الأكثر زيارة

Developed by MONGID | Software House جميع الحقوق محفوظة لـمفوضية العلاقات الوطنية © 2026