ديوان الموظفين يعلن عن إنجاز 232 بطاقة وصف وظيفي

جاء ذلك خلال ورشة عمل نظمها الديوان للإعلان عن إنجازات لجنة حصر وتصنيف ووصف وظائف قطاع الخدمة المدنية، ومناقشتها ووضع التعديلات النهائية عليها من قبل الشركاء.

ويشارك في الورشة على مدار يومين متتالين أكثر من 100 موظف يمثلون مؤسسات قطاع الخدمة المدنية الشريكة بالمشروع، والذي يمول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية وينفذ من قبل شركة DAI.

وأكد رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبو زيد، أهمية إعداد بطاقة وصف وظيفي لكافة وظائف مؤسسات الدولة بناء على معايير وأسس علمية قادرة على تطوير الأفراد والمؤسسات وتقديم خدمة مميزة للمواطن الفلسطيني، مشيرا إلى أن بطاقة الوصف الوظيفي ستعكس مهام كل وظيفة في الدولة الفلسطينية وستساعد على تحديد عبء العمل وحجم الدور الإداري والجهد، وإمكانية توزين الوظائف وفق طبيعة المهام، والتنبؤ الوظيفي وإعداد البرامج التدريبية لرفع كفاءة الموظفين وفق تخصصات عملهم والمهام الموكلة إليهم في مؤسساتهم.

وأعلن أبو زيد عن انتهاء المرحلة الأولى من إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لوظائف مؤسسات الدولة، وإنجاز 232 بطاقة وصف وظيفي بالتعاون مع المؤسسات الحكومية الشريكة، مؤكدا أن الديوان سيمضي قدما لإنجاز بطاقات لكافة وظائف الدولة الفلسطينية.

وأوضح أن الديوان يعمل على تنفيذ برامج مترابطة لتحقيق التوازن بين مصالح الإدارة العامة في دولة فلسطين، والموظف والمؤسسات الحكومية، وأبرزها جدول التشكيلات والمدرسة الوطنية للإدارة، والوصف والتوصيف الوظيفي، والتنبؤ الوظيفي، وأتمتة الأنظمة الحاسوبية ونموذج تقييم الأداء.

وتقدم أبو زيد بالشكر للوكالة الأميركية للتنمية الدولية وشركة 'DAI' والخبير العامل في المشروع سمير بيضون، والفرق الفنية من المؤسسات الحكومية الشريكة.

وتحدث بسام ياسين من شركة 'DAI' المنفذة للمشروع عن أهمية إعداد بطاقة الوصف الوظيفي لكافة الوظائف، ودور ديوان الموظفين الذي يشكل مظلة لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات الدولة، وعن النتائج التي ستثمر بها إعداد بطاقات الوصف الوظيفي في دعم وتطوير أداء المؤسسات.